今年我校“‘系统常态化’临床医学硕士专业学位研究生教育质量保障体系的构建”获得了2022年四川省学位与研究生教育学会研究生教育管理优秀成果奖。近年来，西南医科大学多措并举，“一树立，两深化，三健全”,牢固研究生培养质量保障体系建设。

树立先进典范。为更进一步深入贯彻全国、全省、学校研究生教育会议精神，形成激励机制，树立先进典型，发挥模范引领作用，近5年相继开展了优秀研究生导师、研究生教育教学管理先进个人、研究生教育教学管理先进集体评选工作，加强了导师队伍、管理人员队伍建设，牢固质量保障体系建设。

深化课程建设。2016年至今开展了两轮研究生培养方案修订工作，增设了60余门核心课程，优化整合了专业基础课、专业方向课等课程；进一步优化研究生英语教学，制定了《西南医科大学硕士、博士公共英语课程免修免考管理办法（暂行）》；打造了4门校内精品课程；成功申报2门四川省研究生“课程思政”建设项目。

深化教学改革。积极组织申报教改课题，成功立项中国学位与研究生教育学会医学专业学位工作委员会、四川省学位与研究生教育学会等各级各类教改项目20余项；2017年至今开展两轮校内教改项目申报工作，申报类别丰富，涵盖教学改革、课程建设、教学案例等，立项100余项项目。积极推动了学校研究生教育教学改革工作；大力开展专业学位教学案例入库工作，截至目前法律、公共管理、药学三个硕士专业学位授权点分别入库1个案例。

健全管理机制。2020年，学校开展了机构改革工作。在此次机构改革中，各二级研究生培养单位设立学科建设办公室，配备专职人员负责研究生教育和学科建设工作，进一步完善了校院两级研究生教育管理机制；2022年增设了研究生院党总支，设立总支书记1名。负责博士研究生党支部、心研所职工及学生党支部、研究生院机关党支部等6个支部党建工作，并组织开展研究生思想政治教育工作，抓牢研究生意识形态教育，树立正确思想政治意识；调整了学校研究生培养指导委员会、学位评定委员会组成人员设置，修订了委员会章程，进一步落实委员会监督、指导研究生教育职责。

健全制度建设。近五年，围绕研究生教育各版块、培养各环节，制定、修订《西南医科大学博士、硕士学位论文盲评工作规定》《西南医科大学研究生学位论文原始资料审核方法》《西南医科大学研究生课程教学、考核及成绩管理办法》《西南医科大学研究生学位论文开题的有关规定》《西南医科大学硕士研究生中期考核分流实施办法》等近60项制度。

健全导师管理体系。导师是研究生教育的第一责任人，是影响研究生培养质量的关键因素。近年来，学校从导师选拔、培训、考核等环节制定、修订10余项文件。主要体现在：选拔分类要求更详细，更科学化；考核力度增强，对出现问题导师的惩罚力度加大；培训常态化、形式多样化。